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杭职院2022年“十件大事”，来啦！
一、学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实学校党委第一时间制定学习宣传贯彻党的二十大精神学习方案，通过“五学四讲三做”扎实做好学习宣传贯彻工作。同时，结合学校实际深入贯彻落实浙江省第十五次党代会、杭州市第十三次党代会精神，把精神学习转化为推动学校“建功双高”“升本创大”的生动实践。学校成立党建与思政工作研究中心，担任省高职党建研究会宣传分会会长单位，入选市教育系统先进基层党组织，校党群服务中心入围省高校示范性党群服务中心候选项目，建成马克思主义学院“必由之路”主题馆并入选浙江省高校红色场馆联盟单位。举办长三角高职高专院校思想政治理论课建设联盟2022年年会和中国高等教育学会职业技术教育分会学习贯彻党的二十大精神暨2022学术年会。
二、建校20周年办学62周年纪念大会成功举办
升级改造校史馆，制作校庆宣传片，举办动漫学院十周年毕业展、达利学院“念廿不忘”毕业秀、看杭职十年蝶变展、双高建设成果展、非遗文化作品展、清廉文化作品展等100余项活动。历时二十载、历代杭职人接力撰写的校史《奋进六十载 匠心铸未来：杭州职业技术学院校史》成功首发。高规格高水平举办职业教育高质量发展论坛暨杭州职业技术学院建校20周年办学62周年纪念大会。省委常委、市委书记刘捷发来贺信，市委常委、副市长陈瑾发表讲话；教育部、浙江省、杭州市部分机关部门以及14所下沙高教园区兄弟院校领导，省内42所高职院校领导，10余所中职学校领导和行业企业领导嘉宾近400人线下出席大会。线上通过凤凰网全球直播，高峰时段同时在线4万余人，立体系统宣传效果明显，影响深远。
三、“双高计划”中期验收交出满意答卷
注重双高建设项目过程管理，对照“双高计划”任务书，落实建设任务点，完成2019—2021年建设任务核查，完成同类院校国家级成果梳理工作，高标准推进双高项目预算论证，扎实完成2022年度“双高计划”建设任务，科学做好2023年双高建设软经费项目和硬件项目论证工作。高质量高水平完成“双高”中期绩效自评报告和自评工作，总结凝练形成了4项特色经验和做法、74个精品案例、101项国家级和456项省级标志性成果，顺利通过国家“双高计划”中期验收，交出了省级层面和国家层面“双高”中期绩效评价高分报表。
四、校企合作产教融合彰显发展活力
与杭州医药港合作共建杭州医药港学院-杭职产教融合基地，区常务会议审议通过5年分期投入2000万元支持生物制药等相关专业建设，联合港区企业成立了“环杭州湾医药产业人才培养联盟”，服务杭州生物制药产业发展。与安恒信息科技有限公司合作共建了“杭州数智工程师学院”，探索实践混合所有制二级学院办学；与阿里巴巴（中国）教育科技有限公司共建了数字商贸产业学院，以数字化改革赋能产教融合发展，助力信息技术、数字现代服务业发展。携手市残联、临平区政府、安吉县等地方政府和部门，围绕人才培养、创业就业等领域开展地校合作，推进乡村振兴发展。挂牌成立智能制造技术中心、服装数字技术研究院、鲲鹏生态创新中心、钱塘区化工安全技能培训基地教学点，推动企业技术转型升级和技能人才能力提升。立项国家虚拟仿真实训基地1个，“数字赋能电梯检测高技术技能人才培养”入选教育部职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目典型案例。制定《校企合作管理办法（试行）》，引领校企合作规范运行。2022年持续撬动行业企业新增投入1700余万元。
五、教育教学改革实现历史性突破
进一步深化“信息技术+教育教学” 改革和“数字化+专业”建设工作，学校获批浙江省深化新时代教育评价改革综合试点校。深耕内涵建设，7项成果入选2021年浙江省教学成果奖，获奖总数和特等奖数位居省内高职院校前列，5项成果推荐申报国家级教学成果奖。大力推进“三教”改革，8支教师团队在2022年浙江省高职院校教学能力比赛中斩获特等奖2项、二等奖1项、三等奖5项；电梯教师团队、思政教师团队斩获2022年全国职业院校技能大赛职业院校教学能力比赛二等奖2项。加强课程资源建设，认定国家级在线精品课程2门、省级在线精品课程8门、立项省“十四五”重点建设教材18本。推进课程思政有效落地，立项省级课程思政示范课程8门、教学研究项目5项、示范基层教学组织1个。
六、干部人才队伍水平量质齐升
持续实施“13151”人才计划，全年新引进一批各类高层次人才、领军人物、青年博士等。25人获评入选“浙江工匠”“杭州工匠”、省最美资助人、市高层次人才称号、市政府特殊津贴专家、市钱江特聘专家等；出台《关于健全教师思想政治和师德师风建设长效机制的意见》《教科研高水平成果建设管理实施办法（试行）》等文件，师资队伍建设制度体系更加完善。进一步充实了中层干部队伍，建设了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的年轻干部储备库。提拔任用一批中层干部；选派一批科级干部、培养苗子到亚组委、市政府办公厅等重点部门挂职锻炼。学校入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地。
七、工匠型人才培养体系加快形成
出台《工匠摇篮实施方案》，浙江文化研究工程重大项目《浙江工匠精神研究》系列专著完成初稿，出版专著《良渚文化玉器纹饰艺术》《桃李馨香：杭州职业技术学院名师名匠风采录》，完善基于“融善”文化研究课题10项，创新工匠型人才培养模式改革，持续推进“拔尖人才培养计划”，实施“金顶针”计划，举办“英创”冠名班、“数字商贸创新班”。承办浙江省第六届大学生机器人竞赛、第五届红十字应急救护大赛并取得优异成绩。学生职业技能竞赛获国家级奖励9项、省级奖励100项；连续两届摘夺大学生国家奖学金特别奖。
八、科技创新与社会服务提质增效
成功获批国家自然科学基金依托单位。新增国家自然科学基金1项，主持立项省自然科学基金项目2项，立项省部级以上项目19项。第三届科技成果竞价（拍卖）会顺利举办，23项科技成果全部成交。与杭州钱塘科学城管委会签约，面向钱塘区小微企业实施专利开放许可和科技成果转移支付。成立省花卉苗木产业创新综合体杭职院技术转移中心。入选省技能人才评价专家培养基地、市创业培训定点培训机构及市职业技能定点培训机构。开展乡村振兴带头人、省中小学教师专业发展、钱塘区“蓝领成才”企业职工技能等各类培训30余期；开办社会服务培训班238个，累计服务8万余人次。
九、国际交流与合作逆势前行
汽车检测与维修专业“双元制”人才培养项目纳入德国企业在华举办职业教育首批试点项目，并获教育部立项。与德国TÜV莱茵学院签署合作办学协议，申报成立莱茵国际学院。2个项目立项教育部2022年“汉语桥”线上团组交流项目，中文+电梯安装与维修保养立项教育部首批“中文+职业技能”教学资源建设项目。与尼日利亚YABA职业技术学院合作举办校际云互访暨职业教育发展论坛，签署人才联合培养协议，中非（尼日利亚）丝路工匠学院入选浙江省首批一带一路“丝路学院”。立项教育部语合中心2022年“汉语桥”线上团组交流项目2项、首批“中文+职业技能”教学资源建设项目1项。学校获评“2022职业教育国际合作典型院校”。
十、综合治理与服务保障夯实有力
完成学校楼宇建筑确权工作。新修订学校《章程》顺利通过省教育厅同意批复实行，制定修订规章制度20余项，内部治理制度体系更加健全，入选“Education Plus（第六届）国际职业教育大会2022年全国高等职业院校治理体系建设典型院校”。深化数字化改革，智慧校园公共服务平台总体建成，入选教育部第一批职业院校数字校园建设试点校和国家智慧教育平台浙江平台省级试点院校，荣获2022年度省高校网络信息化建设工作先进单位。完成浙江省绿色校园创建验收工作；改造升级一批教学楼、智慧教室、实训室、餐厅等项目，引进一批优质品牌服务商，师生幸福感持续提升。
素材来源：办公室 | 宣传部
编审：张静怡 | 施龙佳
责编：刘 航
终审：郑永进 | 张 杰
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